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分卷阅读424

,她这种只挂名不上班的人应该也算是冗员吧?还好安菲亚提出帮忙了,否则千反田神奈就要成为《x计划》实施后的第一个牺牲品了。

“安菲亚小姐。”忽然有人拦住了道路,神奈认出这几人都是千反田商事内的工会的负责人。

“有什么事情吗?”安菲亚奇怪地说道。

“安菲亚小姐要不要来参加我们工会的会议呢?”其中一人问道。

“啊?工会?”安菲亚摆了摆手,笑着说道,“还是算了吧,我并没有加入工会。”

“您自己虽然没有加入工会,但赤城乳业旗下有两千多名员工,现在公司高层丝毫不顾及员工的利益,想要大规模裁员,您的赤城乳业可未必能够幸免于难,不如从现在开始积极应对。”另一人劝说道。

“从一个管理者的角度上来说,”安菲亚笑着说道,“我确实赞成辞退那些并不能给公司带来利益的员工,他们留下公司中会给公司带来沉重的人事成本,也会助长公司内部的不良风气。”

这几人哑然,他们工会是在为无产阶级说话,安菲亚却在为资本家说话,这是阶级矛盾,话不投机半句多。

“不就是没有裁到她头上嘛,得意什么。”

“看看今后裁到她身上,还有谁会帮她……”

告辞之后,那几人还议论了两句,丝毫没有压低声音的意思。

神奈转身,面对那几人,指了指自己的胸牌。神奈的胸牌是特殊的,特殊就在于上面有千反田的姓氏,千反田商事里的千反田,不用说都知道是什么身份。即使工会是合法组织,但当着老板的面,说了老板的坏话,这依然是很尴尬的事情。

那几人讪讪地说了声抱歉,然后灰溜溜地走掉了。

“你是对的。”神奈忽然说道。

“什么?”安菲亚疑惑地问道。

“我不是很明白为什么管理层会为了下属的利益反对董事会的利益。”神奈继续说道,“他们作为职业经理人也是董事会聘请的雇员,拿的是董事会开出的薪水。”

“这种现象也很正常,”安菲亚说道,“如果部门经理不能给本部门争取利益的话,那是很难服众的。”

“职业经理人的职责是给公司创造利润,而不是给下属加工资,”神奈皱起眉头说道,“如果本末倒置的话,那还做什么职业经理人?公司哪里还需要他们?”

安菲亚想了想,笑道:“管理学一向都是一个深奥的社会学科,职业经理人虽然代表的是企业所有者的利益,但他们说到底并不是企业的所有者,他们的利益和企业的利益并不统一,所以他们不可能完全为了企业的利润,不顾员工的利益。他们需要考虑下属对他们的意见,也需要考虑工会对他们的评价。所以欧美的管理理论很早便主张给企业管理层给予股权奖励,当然前两年开始流行的企业内创业的管理模式也是致力于解决管理层与企业所有者的利益统一的一种方法。”

神奈眉毛轻挑了一下,刚才她并不是随口抱怨,而是对安菲亚的一次“随机测试”,安菲亚的回答比她预想地还要优秀,不仅一针见血地指出了问题的关键,同时还给出了解决方案。这种程度显然不是随便学习一些课本知识就能够达到的,看来她在简历上写的那些极其夸张的资历并不是胡乱吹出来的。

神奈推开了办公室的门,坐到了自己的办公桌前,看着安菲亚的眼睛问道:“怎么样?安菲亚小姐,有没有兴趣来当我的秘书?”

若是换成一般人,听到这话肯定会感觉很荒谬,因为安菲亚现在的职务是和神奈平级的,神奈并没有资格让安菲亚给她当副手。但安菲亚听到了这句话,饶有兴致地笑了起来,神奈这句话等于证实了她一直以来地猜测。但是这个金发少女并没有立刻答应神奈的邀请,她笑了笑,又说道:“现在公司里至少有两千人反对这次裁员,我比较好奇千反田小姐如何解决这个问题。”

神奈知道,这是安菲亚给她出的一道“随机测试”,但她并不介意,神奈把安菲亚当成合作者,而不是千反田谷佑那种执行者,合作者本来就是双向的选择。

“这不是什么难题,”神奈摇了摇头说道,“就像你所说的,反对者每个人都服从于自己的利益,不管是两千人还是两万人,他们都注定只是一盘散沙罢了,这是他们致命的弱点。”

第314章 x计划(四)

“我们不能任由董事会随意裁员,这显然严重损害了雇员的利益。工会必须要维护基层员工的利益,即使公司想要裁员也必须要让他们支付高额的赔偿金……”

田中英弥在工会会议中慷慨激昂地发表着演说,看起来非常愤慨,但他心中却是非常激动的。大裁员对于基层来说是一次灾难,但对于工会来说则是一次机遇。

工会的责任说白了就是代表员工和公司作对,如果公司一直对基层员工非常优待的话,那么工会还有什么存在的意义?日本的企业文化一向倡导员

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